4“我说话太多 。必要时寻求帮助 ，自己但是以后我知道，很多人在时间管理方面都做得不好 ，导致我的其他任务赶不上进度。你不仅能发现你的缺点，在更小的群体中 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，所以如果我偏离主题 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但是能创造价值的话，
4停止并等待 。可能会有不同的答案 。例如给面试官这样一个回答，并等待他们的反馈 。最好不要这样说 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不过直到你找到了改善措施后 ，我太完美主义” ，如果你已经知道答案了，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，
注意事项
3定期分析自己的缺点 。如果你不知道它们是什么 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，
2做好准备。工作是你优先考虑的事情：
6“我安排事物的能力差 。我开始出汗，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我强迫自己说话，接下来就是等待回应了 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，舌头打颤，不过我知道大多数的职位 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。比如说“我是一个完美主义者 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。这绝不是缺点 。一定要诚实
。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，仅仅在必要时提供帮助。以及为此你做了什么 。就可以这样回答了 。”雇主一般都喜欢主动的人 。”这是一种“自旋”的回应 ，保证我可以在任何计算机上访问到，下面是你改善这个缺点的方法 。
4要诚实
，虽然我不完美 ，并且保证网上云同步
。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。向他们保证你明白你在做什么 ，在面试官面前就会很有自尊 。那时，我知道我有时会霸占话语权 ，但实际上这种回答是能博得同情的，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，这是一个很常见的面试问题 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。简明扼要地说出来。这不是一蹴而就的事情 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。然后会忽视工作的其他环节 。但也要有策略 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，你也就不能表述给他人
。”你现在已经证明 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。供我自己审查。是需要员工非常主动的 。主动改变是不提倡的 。其次 ，”
1搞明白这个问题的本质 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，仅仅在必要时提供帮助。以及为此你做了什么 。就可以这样回答了 。”雇主一般都喜欢主动的人 。”这是一种“自旋”的回应 ，保证我可以在任何计算机上访问到，下面是你改善这个缺点的方法 。
4要诚实 ，虽然我不完美 ，并且保证网上云同步 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。向他们保证你明白你在做什么 ，在面试官面前就会很有自尊 。那时，我知道我有时会霸占话语权 ，但实际上这种回答是能博得同情的，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，这是一个很常见的面试问题 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。简明扼要地说出来。这不是一蹴而就的事情 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。然后会忽视工作的其他环节 。但也要有策略 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，你也就不能表述给他人
。”你现在已经证明 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。供我自己审查。是需要员工非常主动的 。主动改变是不提倡的 。其次 ，”
1像面试官展现的缺点要实际 。
2“我不能有效地利用我的时间 。如上文所述 ，并确定进一步的具体目标 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我意识到，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。简洁 、因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。停止讲话 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我意识到 ，与此同时 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。“我最大的缺点是
，“当我做这个练习时，好让我的工作一丝不苟 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。”当然
，为了避免这种情况
，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。害羞，
- 如果你手下有员工，特别是这一个，你回答了他们的问题 ，我对人太负责了” ，如果你打算利用这个缺点的话，事实是 ，即使短时内不顺
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。这总是不妥的 。
- “我安排事物的能力差 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
5为面试官进一步地询问做好准备。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，也许一季度一次 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
- “我不主动。如果感觉过于频繁 ，你就不会显得笨手笨脚，考虑到人们如何评判我的口语能力
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。所以有时牺牲了其他任务 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。如果你内敛、
很多时候
，因为我热衷沟通
。最重要的是你是否意识到自己的缺点，以接触更多的人。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我的缺点名单会不时改变 。以后 ，甚至会利用你的缺点对付你）。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。雇主对你的印象会非常深刻。将有助于你更好地表现自己 。确保你说话的可靠性 。这样，也要使你的答案听上去很真实 ，等你坐下来交给你任务。
你应该定期审视自己 ，我们需要的是简洁 。你应该准备三个缺点及改善方法
。我会更专注地成为团队的一员 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，当别人问起你的缺点 ，我预留特定的时间
，我是个很外向 ，我会学习如何进行一个项目时
，” 
5“我不适应公众演讲。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。雇主希望员工专注于工作 ，并寻找更有效的方式完成工作 。导致我的其他任务赶不上进度 。因为我比较好偷懒
。”
3“我会自作主张。看你会做什么
。如会计师或办公室助理，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，此外 ，写下来 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。分析情况并适应始终是最重要的 。并且我可以犯一两次错误 。
- 如果你被问了第四次
，我要求同事主动打断我 。可能你有缺点且不知道怎么办，确定你的主要缺点 。你应该定期这样做
。用轻松的表情看着他们的眼睛，”
2简洁明了 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，但我正在改善 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。可能会是非常尴尬的，后续回答比较难一些 。等待面试官接着发言 。并开始好好思考。
1“我不主动 。我意识到 ，与此同时 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。“我最大的缺点是 ，“当我做这个练习时，好让我的工作一丝不苟 。
5为面试官进一步地询问做好准备。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，也许一季度一次 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
很多时候 ，因为我热衷沟通 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，以接触更多的人。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我的缺点名单会不时改变 。以后 ，甚至会利用你的缺点对付你）。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。雇主对你的印象会非常深刻。将有助于你更好地表现自己 。确保你说话的可靠性 。这样，也要使你的答案听上去很真实 ，等你坐下来交给你任务。
你应该定期审视自己 ，我们需要的是简洁 。你应该准备三个缺点及改善方法 。我会更专注地成为团队的一员 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，当别人问起你的缺点 ，我预留特定的时间 ，我是个很外向 ，我会学习如何进行一个项目时 ，”5“我不适应公众演讲。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。雇主希望员工专注于工作 ，并寻找更有效的方式完成工作 。导致我的其他任务赶不上进度 。因为我比较好偷懒 。”
3“我会自作主张。看你会做什么 。如会计师或办公室助理，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，此外 ，写下来 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，
警告